We bring people together! Digital. Hybrid. Live.
München, Hamburg, Berlin, Leipzig – 4 Standorte in Deutschland • 100 leidenschaftlich engagierte Mitarbeiter • seit 1969 erfolgreich am Markt • 3.500 Kongresse in 20 europäischen Ländern organisiert • Veranstaltungen von 200 bis 30.000 Teilnehmern • 80% Stammkunden • Digital. Hybrid. Live.
Interplan hat sich seit ihrer Gründung eine stabile Vertrauensbasis als stets verlässlicher, loyaler und fairer Partner aufgebaut. Dieses Vertrauen ist ein bedeutender Baustein unseres Erfolgs.
Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch in Zeiten von sich ständig ändernden und komplexer werdenden Anforderungen nachhaltig zu sichern. Dafür haben wir für alle Mitarbeiter*innen verbindliche Compliance Standards für uns festgelegt – als ethische und rechtliche Leitlinien für ein verantwortungsvolles Verhalten.
Wir bekennen uns zu verantwortungsvollem und nachhaltigem unternehmerischen Handeln. Dazu zählt primär die Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt und die Mitarbeiter*innen:...
[noch 964 Zeichen - weiter lesen]
Interplan hat sich seit ihrer Gründung eine stabile Vertrauensbasis als stets verlässlicher, loyaler und fairer Partner aufgebaut. Dieses Vertrauen ist ein bedeutender Baustein unseres Erfolgs.
Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch in Zeiten von sich ständig ändernden und komplexer werdenden Anforderungen nachhaltig zu sichern. Dafür haben wir für alle Mitarbeiter*innen verbindliche Compliance Standards für uns festgelegt – als ethische und rechtliche Leitlinien für ein verantwortungsvolles Verhalten.
Wir bekennen uns zu verantwortungsvollem und nachhaltigem unternehmerischen Handeln. Dazu zählt primär die Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt und die Mitarbeiter*innen:...
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München, Hamburg, Berlin, Leipzig – 4 Standorte in Deutschland • 100 leidenschaftlich engagierte Mitarbeiter • seit 1969 erfolgreich am Markt • 3.500 Kongresse in 20 europäischen Ländern organisiert • Veranstaltungen von 200 bis 30.000 Teilnehmern • 80% Stammkunden • Digital. Hybrid. Live.
Interplan hat sich seit ihrer Gründung eine stabile Vertrauensbasis als stets verlässlicher, loyaler und fairer Partner aufgebaut. Dieses Vertrauen ist ein bedeutender Baustein unseres Erfolgs.
Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch in Zeiten von sich ständig ändernden und komplexer werdenden Anforderungen nachhaltig zu sichern. Dafür haben wir für alle Mitarbeiter*innen verbindliche Compliance Standards für uns festgelegt – als ethische und rechtliche Leitlinien für ein verantwortungsvolles Verhalten.
Wir bekennen uns zu verantwortungsvollem und nachhaltigem unternehmerischen Handeln. Dazu zählt primär die Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt und die Mitarbeiter*innen:
https://www.interplan.de/de/unternehmen/compliance-grundsaetze.php
Unser Unternehmensleitbild bildet die Basis für das unternehmerische Handeln von Interplan. Dabei wollen wir mit unseren Leitsätzen das Wir-Gefühl innerhalb des Unternehmens stärken und sicherstellen, dass klare Leitlinien unser tägliches Handeln prägen und auch gelebt werden. Als Grundlage für ein gemeinsames Ziel: nachhaltiger und langfristiger Erfolg für unsere Kund*innen, Partner*innen und uns!
Gemäß unseren Unternehmensleitlinien (bekennen wir uns zu verantwortungsvollem und nachhaltigem Handeln. Der Umweltschutz ist fest in unseren Arbeitsalltag integriert. Es geht hierbei neben der ökologisch orientierten Gestaltung von Einkaufs- und Arbeitsprozessen, vor allem um die Sensibilisierung von Mitarbeiter*innen, Dienstleistern und Kund*innen.
Der internen Arbeitsgruppe "Team Nachhaltigkeit" obliegen Planung, Umsetzung und Kontrolle sämtlicher CSR-Maßnahmen.
Interplan hat sich seit ihrer Gründung eine stabile Vertrauensbasis als stets verlässlicher, loyaler und fairer Partner aufgebaut. Dieses Vertrauen ist ein bedeutender Baustein unseres Erfolgs.
Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch in Zeiten von sich ständig ändernden und komplexer werdenden Anforderungen nachhaltig zu sichern. Dafür haben wir für alle Mitarbeiter*innen verbindliche Compliance Standards für uns festgelegt – als ethische und rechtliche Leitlinien für ein verantwortungsvolles Verhalten.
Wir bekennen uns zu verantwortungsvollem und nachhaltigem unternehmerischen Handeln. Dazu zählt primär die Verantwortung für die Gesellschaft, die Umwelt und die Mitarbeiter*innen:
https://www.interplan.de/de/unternehmen/compliance-grundsaetze.php
Unser Unternehmensleitbild bildet die Basis für das unternehmerische Handeln von Interplan. Dabei wollen wir mit unseren Leitsätzen das Wir-Gefühl innerhalb des Unternehmens stärken und sicherstellen, dass klare Leitlinien unser tägliches Handeln prägen und auch gelebt werden. Als Grundlage für ein gemeinsames Ziel: nachhaltiger und langfristiger Erfolg für unsere Kund*innen, Partner*innen und uns!
Gemäß unseren Unternehmensleitlinien (bekennen wir uns zu verantwortungsvollem und nachhaltigem Handeln. Der Umweltschutz ist fest in unseren Arbeitsalltag integriert. Es geht hierbei neben der ökologisch orientierten Gestaltung von Einkaufs- und Arbeitsprozessen, vor allem um die Sensibilisierung von Mitarbeiter*innen, Dienstleistern und Kund*innen.
Der internen Arbeitsgruppe "Team Nachhaltigkeit" obliegen Planung, Umsetzung und Kontrolle sämtlicher CSR-Maßnahmen.